一、工伤休息20天怎么赔偿
工伤休息20天的赔偿主要涉及以下几方面。
（一）医疗费用
治疗工伤所产生的挂号费、医疗费、药费等由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里停工留薪期20天，就按照正常工资水平支付这20天的工资。
（三）护理费（如果有需要）
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位应负责护理或者支付护理费。护理费的标准根据护理依赖程度等因素确定。
（四）伙食补助费
有些地区规定有工伤职工住院治疗期间的伙食补助费标准，按照该标准由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。
二、轻微烧伤工伤怎么赔偿
轻微烧伤认定为工伤后的赔偿包括以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理的，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金（如果构成伤残）
轻微烧伤经过劳动能力鉴定后如果构成伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。
三、跖骨骨折怎么算工伤赔偿
跖骨骨折认定为工伤后，工伤赔偿的计算主要涉及以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗跖骨骨折的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，比如跖骨骨折可能需要2 - 3个月的停工留薪期，这期间工资照发。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 首先要进行劳动能力鉴定。如果经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同获得不同的赔偿。
2. 例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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