一、中指远端指骨骨折算工伤吗
中指远端指骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定受伤是否符合工伤认定情形。按照工伤保险相关规定，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，一般可认定为工伤。
如果该骨折是在上述符合工伤认定的条件下发生的，就有可能被认定为工伤。但还需经过法定程序，即用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。
若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。最终由劳动保障行政部门根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。所以，仅中指远端指骨骨折这一情况不能直接判定是否为工伤，要结合具体受伤情形及法定认定程序确定。
二、中指末节开放性骨折能评上工伤吗
中指末节开放性骨折有可能评上工伤。判断是否构成工伤，首先要看是否符合工伤认定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情况。若符合工伤认定条件，被认定为工伤后，可进一步申请劳动能力鉴定。
对于中指末节开放性骨折，在劳动能力鉴定时，会综合多方面因素考量。比如骨折的具体情况，是否进行了内固定或外固定治疗，以及骨折愈合后对手指功能的影响程度等。一般来说，如果骨折经治疗后遗留一定程度的功能障碍，按照劳动能力鉴定标准，是有较大可能评上相应伤残等级的。
不过，具体能否评上工伤以及评上的伤残等级，需严格依据工伤认定程序和劳动能力鉴定标准，由专业机构进行认定和鉴定，以得出准确结论。
三、舟山工伤骨折10级赔偿标准
舟山工伤骨折10级赔偿包含多项内容。
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：终止或解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，舟山执行浙江省标准。该补助金旨在保障工伤职工后续可能的医疗需求。
-一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时，由用人单位支付，标准同样依浙江省规定执行。此补助金用于帮助工伤职工在就业方面可能面临的困难。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定支付。
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来源：头条-舟山工伤骨折10级赔偿标准，舟山伤残十级能赔多少