一、扬州市工伤十级赔偿标准
扬州市工伤十级赔偿标准主要包含以下几方面：
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。十级伤残，年龄在20-30周岁的，计发6个月；30-40周岁的，计发5个月；40-50周岁的，计发4个月；50-55周岁的，计发2个月；55-60周岁的，计发1个月。
此外，还包括停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关费用由工伤保险基金支付等。
二、江苏工伤9级赔偿标准
江苏工伤9级赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。具体标准各地可能有所差异，一般每满一年发给一定数额的当地职工平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样根据年龄差计算，标准与一次性工伤医疗补助金类似。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、福建泉州工伤赔偿标准
福建泉州工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及福建省相关规定，具体如下：
-**医疗待遇**：职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定的，从工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费由工伤保险基金按规定标准支付。
-**停工留薪期待遇**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
-**伤残待遇**：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。如一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资等，同时按月支付伤残津贴。五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月本人工资等，还可选择保留劳动关系或解除劳动关系获得相应补偿。七级至十级伤残同样有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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