一、工伤非上班时间受伤算工伤吗怎么赔偿
工伤的认定不能单纯以是否在上班时间为标准，在一些特定情形下，非上班时间受伤也可能被认定为工伤。
如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；又或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等，即便不在常规上班时间，也可认定为工伤。
赔偿方面，认定为工伤后，职工可享受相应的工伤待遇。一般包括：医疗费，按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等，根据伤残等级从工伤保险基金按一定月数支付；此外，还有生活护理费等其他相关费用，依据具体情况而定。需注意，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、脚趾骨折工伤鉴定等级评定标准
脚趾骨折工伤鉴定等级评定标准需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定，一般按以下情况区分：
1. 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。若脚趾骨折后，经过治疗愈合良好，未对脚部正常功能产生明显影响，比如行走、负重等功能基本正常，通常可评定为十级伤残。
2. 九级伤残：一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。若脚趾骨折较为严重，导致拇趾末节缺失等特定情形，可考虑评定为九级伤残。
3. 八级伤残：一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形。当脚趾骨折引发更严重的缺失或功能丧失情况时，有可能达到八级伤残标准。
实际的工伤鉴定等级需由专业的劳动能力鉴定机构，综合考虑骨折的具体部位、损伤程度、治疗恢复情况以及对脚部功能的影响等多方面因素后作出认定。
三、广东工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
广东工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，具体如下：
（一）医疗待遇。职工因工伤进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、住院费、医疗费等。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同享受不同待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依次递减。
（四）工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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