一、工地工伤手臂骨折赔偿标准
在工地发生手臂骨折的工伤，赔偿标准如下：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗手臂骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的医疗费用，均由工伤保险基金或用人单位支付（若未缴纳工伤保险则由用人单位支付）。
2. 如需后续治疗，如拆除钢板等相关费用，也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费
如果手臂骨折需要安装假肢、矫形器等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残补助金
1. 手臂骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，可获得相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位支付）。
2. 若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工地工伤如何起诉赔偿
如果要起诉工地工伤赔偿，需要按以下步骤进行：
（一）确定劳动关系
1. 如果和建筑公司签订了劳动合同，劳动关系明确。但如果没有书面合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系。
2. 对于包工头雇佣等复杂情况，若建筑公司违法分包给无资质包工头，建筑公司承担工伤保险责任。
（二）进行工伤认定
1. 一般由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
2. 需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）提起诉讼
1. 若对工伤认定和劳动能力鉴定结果无异议，但用人单位拒绝赔偿，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。
2. 在诉讼中，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历、费用单据等证据，以证明自己应得的赔偿数额。
三、工地工伤手骨折赔偿标准
工地工伤手骨折的赔偿标准涉及多方面。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等，以医院的收费凭证为准。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，所有赔偿责任由用人单位承担。
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来源：中国法院网-工地工伤手骨折赔偿标准，工地工伤骨折赔偿标准没有劳动合同