一、工伤费怎么赔偿的
工伤赔偿标准的计算方法如下：
假设一级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的 27 倍，二级伤残的补助金是本人工资的 25 倍，三级伤残是 23 倍；还有一级伤残的伤残津贴是职工工资的 90%，二级伤残是职工工资的 85%，三级伤残是 80%。
二、工伤自愿赔偿怎么办
根据《工伤保险条例》第十七条规定：
1.发生工伤事故后，用人单位应在30日内、劳动者则需在1年内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2.劳动者被认定为工伤后，可向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.劳动能力鉴定是对因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍共分为十个伤残等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。
4.若企业为劳动者缴纳了工伤保险，根据伤残等级，工伤保险基金会支付相应的工伤待遇，同时要求用人单位支付其他赔偿。未缴纳工伤保险的，所有工伤待遇都由用人单位承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
三、工伤如何告公司
工伤告公司首先要进行工伤认定。这通常需要向当地劳动保障行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
接着收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工伤发生的相关证据等，以证明工伤事实和公司的责任。
然后向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工伤赔偿。包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。但要注意，整个过程要遵循法定程序和时效规定，以免影响自身权益。
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来源：临律-工伤如何告公司，工伤怎么向公司索赔