一、施工现场工伤赔偿标准是什么
工地里发生了伤亡事故，具体的赔付标准得看受伤害的严重程度。根据规定，受伤的级别有高低之分，对应的赔付款额也有所差别。比如说，一级伤残的话，可以拿到相当于本人工资27个月的补贴；还有每个月拿到工资90%的一级伤残津贴。要是不幸去世的工人，家属还能领取到丧葬费、守灵费以及补偿金等相关费用。
二、被同事误伤算工伤
对于工伤的确立标准如下所示：如员工是因公出差驻外期间，且因为履行其职务而收到意外的损害或陷入事故失踪的困境中；又或是在正常的工作时间前后，处在与其职责相关的准备性工作的场所之内或结束性工作的环境之内，受到由于突发的意外事故导致的人身伤害；其次，如果员工在规定的工作时间以及工作场所之内，因为执行其职务的需要，而收到了意外的事故带来的伤害；最后，则包括了除上述情况外的其他所有可能的工伤情形。
三、厦门工伤赔偿标准2024
在厦门市，工伤赔偿的标准会因应国家以及当地政策的调整而产生相应的变化。总体上来说，工伤赔偿所涵盖的范围广泛，包括医疗费用、康复治疗费用、住院期间伙食补助费用、停工休息期间工资待遇、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿金额，则需要根据工伤职工的伤残程度、工资收入以及所在地的社会经济发展情况等诸多因素进行综合评定分析。除此之外，对于工伤认定以及赔偿流程，都必须严格遵守《工伤保险条例》以及厦门市所制定的相关法规与规章制度予以实施。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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