一、骨折什么程度算十级伤残
一般来说，以下骨折情况可能被认定为十级伤残：
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如常见的单纯的手指骨折，在愈合后如果只是稍微影响手指的灵活度，对正常生活和工作没有造成较大影响，可能会被认定为十级伤残。
2. 四肢长骨一骺板以上线性骨折。骺板是骨骼生长发育的重要结构，该部位以上的线性骨折愈合后如果符合无功能障碍或轻度功能障碍的条件，也可考虑为十级伤残。
不过伤残评定是一个复杂的过程，除了骨折的程度，还会综合考虑受伤后的恢复情况、对身体功能的影响等多种因素。并且伤残评定需要由专业的司法鉴定机构依据相关标准进行评定，不能仅凭自己的判断或者医生的初步诊断来确定伤残等级。
二、手背轻微骨折怎么赔偿
手背轻微骨折的赔偿需要根据具体情况来确定。
如果是因为他人侵权导致的，赔偿范围可能包括以下几个方面：一是医疗费，包括治疗骨折的检查、诊断、药物、手术等相关费用，需要有正规的医疗票据为证；二是误工费，根据受伤者的误工时间和收入状况确定，如果有固定收入，按照实际减少的收入计算，如果没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算，无法提供近三年平均收入的，按照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；三是护理费，若需要专人护理，根据护理人员的收入或者参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；四是交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭。
如果是在工作过程中受伤，属于工伤的，应当先进行工伤认定，赔偿按照工伤保险的相关规定执行，包括医疗费、停工留薪期工资等相关费用。
三、脚踝骨折多久能上班
脚踝骨折后多久能上班取决于多种因素。
（一）骨折严重程度
1. 如果是轻微骨折，例如不完全骨折或骨折无明显移位，经过妥善固定，可能4 - 6周左右初步愈合，若工作性质为办公室类的久坐工作，此时可考虑在医生评估后逐步恢复上班，但仍要注意休息。
2. 若骨折较为严重，如粉碎性骨折，愈合时间可能会延长至3 - 6个月甚至更久，这种情况下需要更长时间才能考虑上班。
（二）工作性质
1. 对于体力劳动者，如建筑工人、搬运工等，即使骨折初步愈合，可能也需要3 - 6个月甚至更长时间来恢复足够的力量和稳定性，才能胜任工作，因为这类工作对脚踝的负重和活动能力要求较高。
2. 而办公室文职人员，在骨折愈合较好且能正常行走的情况下，可能相对较早地返回工作岗位。
（三）康复情况
1. 积极配合康复治疗的患者，骨折愈合速度可能加快，关节功能恢复也较好，会较早具备上班的身体条件。
2. 反之，康复不佳可能会延迟上班时间。
总之，脚踝骨折后上班时间需根据个体情况综合判断，建议定期复查，听从医生的专业建议。
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来源：头条-脚踝骨折多久能上班，脚踝骨折多久可以干重活