一、上下班时间被车撞了算工伤吗怎么赔偿
上下班途中被车撞，满足一定条件算工伤。要认定为工伤需同时符合以下情形：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。若经认定属于工伤，赔偿主要包括以下方面：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4.其他：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，依不同情况支付。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。
二、上下班时间被车撞了算工伤吗赔偿多少
上下班途中被车撞，若满足一定条件可认定为工伤。需同时符合以下要点：一是在合理时间、合理路线的上下班途中；二是本人对该交通事故不负主要责任（即同等责任、次要责任或无责任）。
若符合上述条件，经工伤认定后，赔偿项目及金额依据具体情况而定。一般赔偿项目包含：
1.医疗费用：凭医疗机构发票据实报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
赔偿金额需先经工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，结合本人工资、当地工伤保险政策等多方面因素准确计算。
三、上下班时间车祸属于工伤吗
上下班途中遭遇车祸，是否属于工伤需依据具体情况判定。
一般而言，在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里“合理时间”不仅包括正常的上下班时间，还涵盖因加班、临时工作安排等导致的上下班时间变动；“合理路线”通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及上下班途中前往合理地点处理必要事务的路线。
同时，“非本人主要责任”这一条件至关重要，需以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效法律文书来确定责任划分。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则难以认定为工伤。
职工及其家属若认为属于工伤，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等，在规定期限内申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-上下班时间车祸属于工伤吗，上下班发生车祸算工伤吗