一、工伤的假肢赔偿多少
关于工伤事故所需承担的责任以及赔偿事宜主要包括以下几个部分：首先是医疗费用，其次为在医院接受治疗期间所产生的护理费用、恢复工作能力前的工资收入损失（即停工留薪期工资）以及伙食补贴费，同时还会涉及到交通费、旅行住宿费和生活护理费等方面的支出。至于辅助器具费则需根据实际情况来进行判断是否需要支付。对于已经造成伤残等级的员工，企业将需要支付一次性的伤残补助金。从一级到六级的伤残程度，如果员工选择继续留在公司并保持劳动关系，那么他们可以按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五级到十级的伤残程度，当员工与企业解除劳动关系时，企业除了要支付一次性的工伤医疗补助金外，还需要支付一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据相关法律法规进行制定。
二、脾挫伤工伤怎么赔偿
关于您因工伤所导致的损害赔偿事宜，其中包含了以下几个方面的费用：即医治伤情所必需支付的医药费、住院期间所需的护理人员薪酬、在康复修养期间所应获得的基本工资补偿、伙食补贴费以及相应交通、住宿与生活照料费用等等。至于其数额，将依据实际发生额予以核定。而若伤残程度达到一定级别，我们将为您提供一次性的伤残补助资金。具体来说，从一级到六级，如果您选择留在工作岗位继续工作，则可以按照规定每月领取一定额度的残疾津贴作为补偿。对于那些来自五级到十级的工伤员工，在您决定退出职位并与所在单位解除劳动和雇佣关系时，我们会为您提供一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。这些具体的标准，都将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行详细规定。
三、工伤骨折鉴定赔偿多少
在因工受伤的情况下，所能得到的赔偿项目包括：医疗费用、住院期间所需的护理费用、停工留薪期间的正常薪资、餐补津贴以及交通费用等，如有其他特殊情形则需视实际情况而定。
若伤者的伤势达到伤残标准级别，可获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者，如果他们选择继续留在原单位工作，将可以按照月度领取相应的伤残津贴。
对于五至十级的伤者而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准将由各省、自治区及直辖市的人民政府依据相关法律法规进行明确规定。
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