一、公司不配合做工伤认定找哪个部门
公司不配合做工伤认定，劳动者可向劳动保障行政部门寻求帮助。一般而言，该部门为当地的人力资源和社会保障局。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动者按要求提交完整材料后，劳动保障行政部门会受理并进行调查核实。经认定属于工伤的，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。若公司仍拒不配合或对认定结果有异议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径进一步解决。
二、工伤认定怎么申请是由本单位做吗
工伤认定申请既可以由单位提出，也可由职工及其近亲属等提出。
通常情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，若单位未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
总之，工伤认定申请并非只能由本单位做，职工一方在符合条件时也有申请的权利。
三、认定工伤是自己去还是单位去
认定工伤，自己和单位都可以申请，但申请时间有所不同。
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，单位有主动申请工伤认定的义务，若单位不申请，职工及其近亲属等也能自行申请以维护自身合法权益。
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