一、请假回家途中发生车祸算工伤吗
请假回家途中发生车祸，是否算工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，认定工伤需满足“工作原因、工作时间、工作场所”三要素，对于请假回家途中这一情形，关键在于判断请假行为与工作的关联性。
若请假是因与工作相关事务，如经单位同意回家取工作所需资料等，在合理路线上发生车祸，有可能被认定为工伤。
若单纯为个人事务请假回家，一般情况下不符合工伤认定的“工作原因”这一核心要素。但存在特殊情况，比如在合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可依据工伤保险条例认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需由交通管理部门出具事故责任认定书来确定。
所以，请假回家途中发生车祸能否认定为工伤，要综合多方面因素考量，最终由工伤认定部门依法审查判断。
二、轻微骨折和骨裂无法评工伤等级吗
轻微骨折和骨裂并非一定无法评工伤等级。工伤等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
评定时，需综合多方面因素考量。一方面要看骨折和骨裂的具体部位，比如手部、足部等不同部位，对劳动能力的影响不同；另一方面要看恢复情况，若恢复后对肢体功能等无明显影响，可能评级较低或评不上等级；若恢复不佳，导致肢体活动受限、功能障碍等，则可能评定为相应等级。
一般来说，轻微骨折和骨裂若经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可能评为十级伤残。但具体情况需由专业的劳动能力鉴定机构，根据医疗诊断证明、病历资料以及现场检查等进行综合判断。职工遭受此类伤害后，应及时申请工伤认定，再按程序进行劳动能力鉴定，以确定最终的工伤等级。
三、请问工伤九级赔多少钱
工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
首先是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
此外，工伤治疗期间，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
要准确得出赔偿数额，需结合本人工资、当地规定以及实际支出等多方面因素综合计算。建议收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-请问工伤九级赔多少钱，工伤九级赔多少钱忇议十三万,能接受吗