一、工伤赔偿一般是怎么赔偿的
工伤赔偿需根据具体情况确定赔偿项目和标准。通常涵盖以下方面：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，若存在伤残，根据伤残等级享受相应的伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，工伤职工还可能享受辅助器具配置、康复治疗费、生活护理费等赔偿项目，具体赔偿标准和方式需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
二、工伤如何申请劳动仲裁索赔
申请工伤劳动仲裁索赔，需按以下步骤进行：
首先，确认劳动关系。若双方对劳动关系存在争议，要先通过劳动仲裁或诉讼确定劳动关系。
其次，进行工伤认定。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，完成劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
准备仲裁材料。包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方需按时参加，在仲裁庭上陈述事实、提供证据、进行辩论。
仲裁委根据审理情况作出裁决。当事人对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程中，要注意仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤赔偿请问是怎么赔偿的
工伤赔偿需根据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级来确定。首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若职工因工伤需要安装辅助器具，还可获得相应的辅助器具费赔偿。
对于五级至十级伤残的职工，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准会因地区不同而有所差异，一般以统筹地区上年度职工月平均工资等为计算基数。
职工或其家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便顺利获得应有的工伤赔偿。
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