一、工伤出院的时候需要医院提供什么资料
工伤出院时，医院通常需提供以下几类重要资料：
第一，诊断证明。详细说明受伤职工的病情诊断情况，包括受伤部位、具体疾病名称等，是认定工伤及后续处理的基础依据。
第二，出院小结。记录患者住院期间的诊疗过程、病情变化、治疗措施以及出院时的身体状况等关键信息，有助于全面了解工伤治疗的完整情况。
第三，病历资料。涵盖门诊病历、住院病历等，其中包含各项检查报告、检验结果等，能直观反映受伤情况及治疗细节。
第四，医疗费用清单。清晰罗列住院期间各项医疗费用的明细，这对于工伤医疗费用的报销至关重要。
第五，医嘱。明确出院后的康复建议、休息时间、是否需要后续治疗等内容，对确定工伤职工的停工留薪期等权益具有重要意义。
及时收集齐全上述资料，对工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的工伤保险待遇申领等流程都能起到积极推动作用，保障工伤职工合法权益。
二、工伤出院的时候需要什么资料
工伤出院时，通常需准备以下几类资料：
第一，诊断证明。由主治医生开具，详细记载患者的病情诊断情况，这是确定工伤伤害程度的重要依据。
第二，病历资料。包括住院病历、门诊病历等，完整记录了整个治疗过程，如检查结果、用药情况、治疗手段等，有助于后续对工伤治疗的全面了解。
第三，出院小结。概括了患者住院期间的治疗经过、康复状况以及出院后的注意事项等内容。
第四，医疗费用清单及发票。费用清单清晰列出各项医疗费用明细，发票则是报销医疗费用的关键凭证。
第五，其他可能需要的材料。例如有的地区或单位还要求提供护理证明等相关材料，以确定护理依赖程度和费用。
务必妥善保管这些资料，这对于后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及获取工伤赔偿等环节至关重要，能够保障工伤职工的合法权益。
三、工伤出院公司不来接可以出院吗
工伤出院公司不来接，员工当然可以出院。
出院与否主要依据员工的身体恢复状况以及医疗机构的出院建议。只要医疗机构判定员工身体条件符合出院标准，出具了出院证明，员工就具备出院的条件，有权自主决定出院。公司未派人来接并不影响员工按照医疗安排办理出院手续。
不过，从实际操作和证据留存角度看，员工出院时应妥善保管好相关的病历、诊断证明、出院小结等医疗资料，这些材料对于后续工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇申领等环节至关重要。同时，员工可以将出院情况及时告知公司，通过书面、微信等可留痕的方式沟通，明确说明自己已符合出院条件并按医嘱出院。若之后因工伤待遇问题产生纠纷，这些沟通记录也可作为处理纠纷的相关证据，以保障自身合法权益不受侵害。
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来源：头条-工伤出院公司不来接可以出院吗，工伤出院后公司不管了,我该怎么办