一、工伤赔偿有经济补偿金吗多少钱啊
工伤赔偿与经济补偿金是不同的概念。工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的补偿，而经济补偿金通常是在劳动合同解除或终止等特定情形下，用人单位依法向劳动者支付的补偿。
关于工伤赔偿，主要包含多项费用：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，如一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，支付标准从本人7个月工资到27个月工资不等；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，工伤赔偿不存在所谓统一的“经济补偿金”，具体赔偿金额需根据工伤职工的伤残等级、本人工资等多种因素综合确定。
二、工伤赔偿金额是有关部门算好的吗
工伤赔偿金额并非完全由有关部门算好。工伤赔偿金额的确定涉及多个方面和主体的参与。
一方面，劳动保障行政部门会对工伤进行认定，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，评定伤残等级，这些认定和鉴定结果是计算赔偿金额的重要依据。
另一方面，工伤赔偿金额的具体计算需要综合多因素进行。不同的赔偿项目有不同计算标准，例如，医疗费根据实际发生的合理费用计算；一次性伤残补助金根据伤残等级和职工本人工资确定；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇计算等。用人单位或工伤保险基金在确定这些具体数额时，需依据相关法律法规和认定、鉴定结果进行核算。
此外，若工伤职工与用人单位就赔偿金额存在争议，还可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径解决，由仲裁机构或法院根据具体情况判定赔偿金额。
三、深圳工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准一览表
深圳工伤赔偿标准包含多个项目，具体如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由广东省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应数额 ，且与本人工资等因素相关。
此外，还有生活护理费、辅助器具费等其他赔偿项目，各有相应计算标准与规定。需注意，具体赔偿要结合实际工伤认定、劳动能力鉴定结果等综合确定。
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