一、工伤死亡赔偿金父母可以占多少比例分配
工伤死亡赔偿金的分配并非简单按比例划分。一般而言，会综合考虑与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。
父母作为近亲属，有权参与分配。如果父母与死者共同生活，对死者有较多扶养或赡养关系，在分配时会适当予以照顾。
通常情况下，父母可能会根据自身实际情况获得一定份额。但具体比例并无固定标准。比如，若父母无其他生活来源，主要依靠死者扶养，可能会获得相对较大的份额；若父母有其他经济收入，生活并不依赖死者，获得的份额可能相对少些。
在实际分配中，往往需要各近亲属协商确定分配方案。若协商不成，可能会通过诉讼途径，由法院根据具体事实和法律规定，综合平衡各方利益后作出合理的分配判决，以确保公平公正地处理工伤死亡赔偿金的分配问题。
二、工伤要劳动仲裁多久
工伤劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
具体时长受多种因素影响。比如案件事实是否清晰，若双方对工伤认定、劳动能力鉴定等关键事实无争议，流程会相对快些；若存在较多争议点，像对劳动关系是否成立、工伤赔偿标准等有分歧，仲裁机构需花费更多时间调查核实、组织双方举证质证等，时间就会延长。此外，仲裁机构的案件量多少也会有影响，案件积压多时，审理周期可能变长。
在实际操作中，劳动者要积极配合仲裁程序，按要求提供相关证据材料，以便仲裁庭能尽快查明事实，依法作出公正裁决，保障自身合法权益。
三、工伤死亡赔偿父母比例是多少
工伤死亡赔偿中，父母属于供养亲属范畴。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
对于父母，各地区规定比例可能略有差异，但通常情况下，配偶每月为40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
比如，职工月工资为5000元，其父母如果符合条件，每人每月可领取的抚恤金为5000×30% = 1500元。
需要注意的是，供养亲属抚恤金会根据职工工资和相关情况进行动态调整，以保障亲属的基本生活。同时，具体赔偿还需结合工伤认定、劳动能力鉴定等一系列法定程序和当地具体规定来准确确定，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便获得更精准的解答和处理。
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来源：临律-工伤死亡赔偿父母比例是多少，工伤死亡赔偿父母赡养标准