一、认定工伤同房病人能证明工伤吗
同房病人的证言可以作为认定工伤的证据之一，但证明力相对有限。
工伤认定需依据多方面证据综合判断。一般而言，劳动保障行政部门会要求提供劳动合同、医疗机构诊断证明等核心材料。同房病人的证明属于证人证言范畴。其证明效力取决于多种因素，比如该病人与受伤职工是否存在利害关系，若有利害关系，其证言可信度可能降低；病人对工伤发生过程的了解程度，若其亲身目睹受伤经过，详细且合理的描述能增强证明力；此外，证言是否与其他证据相互印证也很关键。
仅有同房病人的证明，通常难以充分认定工伤。若缺少其他关键证据，劳动保障行政部门可能不会仅据此作出工伤认定结论。不过，在某些情况下，当其他证据存在缺失或模糊时，同房病人的证明可以起到补充和辅助的作用，为工伤认定提供一定参考线索。
二、下班回宿舍给瓷砖划伤算工伤吗
下班回宿舍给瓷砖划伤，能否认定为工伤需视具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，工伤认定需满足工作原因、工作时间和工作场所这几个关键要素。如果宿舍属于工作场所的合理延伸，比如单位安排员工在特定宿舍居住，且员工回宿舍是基于工作需要，比如更换工作服、休息以更好地完成后续工作任务等，那么在此过程中因正常活动被瓷砖划伤，有可能被认定为工伤。
然而，如果宿舍并非工作场所的合理延伸，只是员工自行选择居住的地方，且划伤与工作毫无关联，比如是在宿舍进行与工作无关的私人事务时受伤，通常难以认定为工伤。
所以，要确定是否为工伤，需综合考量宿舍性质、受伤原因及与工作的关联性等多方面因素。建议及时向用人单位报告，并依据相关程序申请工伤认定，由社会保险行政部门依据事实和法律作出最终判定。
三、用别的公司做的工伤鉴定有用吗
工伤鉴定需遵循法定程序与要求进行，以确定职工工伤的伤残程度等情况。使用别的公司做的工伤鉴定，其有效性需视具体情形判断。
若该鉴定是由具备合法资质的专业鉴定机构，依据准确的事实材料和规范的鉴定标准作出，且在鉴定过程中遵循了相关法律法规规定的程序，那么在一定程度上具有参考价值。但通常，劳动行政部门或司法机关在处理工伤相关事宜时，可能更倾向于由其指定或认可的鉴定机构出具的报告。
如果别的公司做的工伤鉴定存在程序违法，如鉴定机构不具备相应资质，或者鉴定所依据的材料存在虚假等情况，那么该鉴定很可能不被认可，无法作为有效证据在工伤认定、劳动争议仲裁或诉讼等程序中使用。
为保障自身权益，职工应按规定，通过用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，确保鉴定的合法性、公正性与有效性。
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来源：中国法院网-用别的公司做的工伤鉴定有用吗，工伤公司用别人名字是骗保吗