一、老板自己工伤按什么标准赔偿
老板自己工伤的赔偿标准与普通员工工伤赔偿标准基本一致，主要依据《工伤保险条例》来确定，具体如下：
医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇，经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若老板所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、无证驾驶机动车能不能认定工伤
无证驾驶机动车一般不能认定为工伤。具体分析如下：
一是从法律规定来看，《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中就包括“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。无证驾驶机动车属于违反治安管理的行为，所以通常不符合工伤认定条件。
二是从立法目的和原则考量，工伤认定旨在保障职工在合法、合规工作过程中因意外受到伤害时能够获得相应救济。而无证驾驶本身具有较大危险性和违法性，若将此种情况下受到的伤害认定为工伤，不利于引导职工遵守法律法规，也不符合公平正义原则。
不过，在某些特殊情况下，比如职工无证驾驶并非出于主观故意，且在交通事故中不承担主要责任等，是否能认定工伤还需结合具体案件事实，由劳动保障行政部门根据相关规定进行综合判断。
三、工伤鉴定十级结果拿到下一步怎么办
拿到工伤鉴定十级结果后，可按以下步骤处理：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担不同赔偿项目。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿金额。十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目。
三是协商索赔。与用人单位就赔偿事宜进行协商，若双方能就赔偿金额等达成一致意见，签订赔偿协议并按协议履行。
四是申请仲裁或诉讼。若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定十级结果拿到下一步怎么办，工伤鉴定结果10级出来后还有什么程序