一、工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的
若工伤认定申请主体对工伤认定决定不服，可通过以下途径解决：
一是申请行政复议。申请主体可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。在申请时，需提交行政复议申请书、工伤认定决定书等相关材料，行政复议机关会对具体行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定。
二是提起行政诉讼。若申请主体对工伤认定决定不服，也可以在收到决定书之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，应准备好起诉状、证据材料等，法院将依据相关法律法规对案件进行审理和判决。
需要注意的是，无论是行政复议还是行政诉讼，申请主体都应充分准备相关证据，以支持自己的主张，维护自身的合法权益。同时，应严格遵守法定的申请期限和程序要求。
二、工伤待遇医疗费报销需要多少时间
工伤待遇医疗费报销时间并无统一固定标准，通常受多种因素影响。
一是申报时间。用人单位一般应在职工发生工伤事故后的规定期限内进行工伤认定申报，通常自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按时申报，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
二是审核流程。工伤认定申请提交后，社会保险行政部门一般会在收到申请之日起15日内对提交的材料进行审核。认定为工伤后，对于医疗费用报销申请，医保经办机构等还需对费用清单、诊断证明等材料进行审核，审核时间可能在数天至数月不等，若材料齐全、无异议，审核速度相对较快。
三是支付时间。审核通过后，工伤保险基金一般会在较短时间内将报销费用支付给用人单位或工伤职工，通常在几个工作日到几周内。
三、江西省宜春市工伤伤残的赔偿标准
江西省宜春市工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及江西省相关规定，具体如下：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资（一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月）。并按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%（一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为18个月至16个月本人工资（五级18个月，六级16个月）。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）、60%（六级）。经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资（七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月）。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行。
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