一、工伤七级伤残赔偿标准一览表
工伤七级伤残的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工后续治疗等相关费用的补偿；一次性伤残就业补助金是对工伤职工因伤残影响再就业给予的补偿。
（三）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用
如医疗费，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金按规定支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位支付。
二、工伤烫伤怎么赔偿标准
工伤烫伤赔偿标准包含多方面。
（一）医疗费用赔偿。治疗烫伤所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位支付，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资。职工因烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费。如果烫伤职工生活不能自理需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等相关赔偿。如果烫伤造成职工伤残的，还需根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体金额根据伤残等级的不同而有不同标准。
三、临时工工伤赔偿标准一览表
临时工与正式工在工伤赔偿标准上没有本质区别。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿，具体数额依据各地规定有所不同。
需要注意的是，如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用由用人单位承担。
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