一、工伤什么证据都没有,该怎么办
在没有工伤相关证据的情况下，可以从以下几方面着手解决：
一是尽快收集证据。虽然目前没有证据，但可以尝试寻找和补充。比如与用人单位存在劳动关系的证明，包括工资支付记录、工作证、考勤记录等；工友的证言，证明工伤发生的具体情况；医疗机构的诊断证明，明确受伤的状况和治疗过程。
二是与用人单位协商。主动与单位沟通，说明工伤情况，要求单位配合申请工伤认定，一些单位在了解情况后可能会愿意协助员工补充相关材料。
三是申请劳动仲裁。若与单位协商不成，且无法自行收集到足够证据，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。仲裁过程中，可申请仲裁委调取相关证据。
四是寻求法律援助。如果自身经济困难或对法律程序不熟悉，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助处理工伤认定及后续赔偿等事宜，以维护自身合法权益。
二、工伤鉴定10级赔偿标准手指头
手指头工伤鉴定为10级的赔偿标准通常包含以下几方面：
医疗费用：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，从工伤保险基金中支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及护理费、交通费、住院伙食补助费等其他合理费用，按实际情况支付。
三、工伤10级伤残赔偿标准四川
在四川，工伤10级伤残的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等，这些费用根据实际发生情况及相关规定进行支付。
需要注意的是，具体的赔偿数额可能会因职工的工资水平、当地的平均工资等因素而有所不同。若职工与用人单位就赔偿问题发生争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。
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