一、在公司上班受伤了公司不给报工伤怎么办
如果在公司上班受伤而公司不给报工伤，可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。员工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过的证明材料等相关证据。
（二）与公司协商。向公司明确指出员工在工作中受伤属于工伤范畴，公司有义务为员工申报工伤，告知公司不报工伤可能面临的法律风险，如员工自行申报成功后公司仍需承担相应的工伤赔偿责任，并且可能面临劳动监察部门的处罚等，争取公司改变态度，配合申报工伤。
（三）寻求劳动监察部门帮助。如果公司拒绝报工伤且协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正，督促其履行申报工伤的义务。
二、脚指头骨折工伤能达到报工伤标准吗
脚指头骨折通常能达到工伤认定标准。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。脚指头骨折如果是在工作过程中，例如因为工作场地的不安全因素（如地面湿滑摔倒、被重物砸到脚指头）或者工作内容相关的特殊情况（如从事体力劳动时用力不当等）导致的，符合工伤认定的基本条件。
不过，认定工伤需要经过法定的程序。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
三、做工伤认定公司不配合我怎么办
如果做工伤认定公司不配合，你可以采取以下措施：
（一）自行申请
你完全有权利自行申请工伤认定。准备好相关材料，如劳动合同（若没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等也可）、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等，然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）寻求工会帮助
工会是维护职工权益的组织。你可以向所在单位的工会反映情况，工会有权要求公司履行配合工伤认定的义务，并且可以在整个工伤认定过程中给予你支持与协助。
（三）向劳动监察部门投诉
劳动监察部门有权对公司的行为进行监督检查。你可以向该部门投诉公司不配合工伤认定的行为，劳动监察部门会责令公司改正，要求其配合相关工作。
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来源：临律-做工伤认定公司不配合我怎么办，工伤认定厂方不配合怎么办