一、工伤鉴定后多久出结果
工伤鉴定结果的出具时间在不同地区和不同情况会有所差异。
一般来说，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这一过程也需要一定时间，但通常也会在合理期限内完成，一般不会过长时间拖延。
二、不同意公司工伤赔偿怎么办
如果不同意公司的工伤赔偿，你可以采取以下措施：
（一）重新协商
与公司再次进行协商，明确指出你认为赔偿不合理的地方，同时提供相关依据，如工伤认定结果、医疗费用清单、伤残鉴定报告等，要求公司重新核算赔偿金额。
（二）申请调解
可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会依据相关法律法规，在双方自愿平等的基础上进行调解，促使双方达成一致的赔偿协议。
（三）劳动仲裁
若协商和调解都无法解决问题，可向劳动仲裁机构提起仲裁。需要准备好充分的证据，包括劳动合同、工伤认定证明、医院诊断书、工资单等，仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
（四）诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行全面审查，最终确定合理的工伤赔偿金额。
三、工伤九级还要辞职吗怎么赔偿
工伤九级是否辞职可根据自身情况决定。
如果不辞职：
- 可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果辞职：
- 除了上述一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月当地平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应规定的月数乘以平均工资。这些补助金旨在补偿工伤职工离职后可能面临的医疗和就业方面的困难。
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