一、工地上七级工伤怎么赔偿
根据国家相关法律法规之规定，七级工伤所享有的赔付标准包括：首先，自工伤保险基金依照工伤者在工伤中所受伤害程度，向其支付一笔一次性的伤残补助金，该金额按照伤残等级确定，七级伤残的标准为13个月的个人平均工资，八级伤残则为11个月，九级伤残为9个月，而十级伤残则为7个月。其次，若劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体数额，则需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定来进行计算。
二、手指手腕工伤怎么赔偿的
因遭受工作事故而致手部损伤的情况下，应按照以下规定进行相应赔付：
1.工伤伤害所需的医疗费用必须满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的要求，方可从工伤保险基金中予以支付。
2.对于在医院接受工伤治疗的员工，其所产生的伙食补助费用将由工伤保险基金承担，具体的支付标准则由所在统筹地区的人民政府根据实际情况制定。
3.若员工需要前往外地就医，那么其在就医过程中所产生的交通及住宿费用也将由工伤保险基金负责支付，同样地，具体的支付标准仍需由统筹地区的人民政府依据实际情况来确定。
4.除上述内容外，还有其他相关事项。
三、工伤3级伤残赔偿多少
1.依据相关法律法规规定，因工负伤的员工将会得到一笔一次性的残疾辅助金赔偿款，赔偿额度为二十个月的基本收入额，这部分资金将由社会保险机构全权负责支付。具体的计算方式如下：以每位员工每月的基本收入额2551元为基准，乘以二十个月，最终得出的总金额为51020元人民币。
2.除此之外，在社会保险机构的个人账户内，受伤员工还可以按月领取到伤残津贴，该津贴的发放标准是参照受伤前的个人工资水平的百分之八十来确定，并且会持续发放至员工达到法定领取养老金的年龄为止。
3.如果伤残员工的户籍并非位于工作所在地，那么当他们需要一次性领取残疾退休金和护理费用时，则需与社会保险机构签订相应的协议，并一次性支付十年的相关费用，以此来终止保险关系。
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