一、工伤不管楼上跳下来会怎么样
如果是在工作场所从楼上跳下，需要根据具体情况来判定是否属于工伤。
（一）不属于工伤的情况
1. 如果是职工自残或者自杀的，这种情况下不能认定为工伤。因为工伤是基于工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形，自残或自杀是职工自身故意对自己造成伤害的行为，与正常的工作关联不大。
2. 如果是职工因为自身违反治安管理规定或者犯罪行为导致从楼上跳下，例如在工作场所从事违法犯罪活动时不慎坠楼，也不属于工伤。
（二）可能属于工伤的情况
如果职工是因为工作原因，例如工作环境存在安全隐患（如没有防护栏导致意外坠落）、遭受工作场所的暴力威胁或者因为工作原因受到精神刺激而失去正常的判断能力从而坠楼，这种情况下有可能被认定为工伤。认定工伤需要由单位或职工一方在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并且提供相关的证据材料，如事故现场情况、证人证言等，由劳动保障行政部门根据具体情况进行判定。
二、工伤不管可以报警吗
在工伤不管的情况下，可以报警，但报警的作用有限。
（一）工伤处理的正常途径
1. 工伤认定是关键。一般应先向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。这是明确劳动者受伤是否属于工伤的法定程序。
2. 劳动能力鉴定。经认定为工伤后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，这将影响后续的赔偿金额。
3. 协商赔偿或仲裁诉讼。根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
（二）报警的情况
报警主要适用于工伤事故中存在违反治安管理或涉嫌刑事犯罪的情况，例如在工作场所因他人故意伤害造成工伤，这种情况下报警可以追究相关人员的刑事责任或治安处罚责任，但对于纯粹的工伤认定和赔偿问题，还是要遵循工伤处理的专门程序。
三、工伤不会申请找哪个部门
如果不会申请工伤，可以找以下部门寻求帮助：
（一）用人单位
1. 按照规定，用人单位有义务在职工发生工伤事故后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以可以先向自己所在的单位提出，由单位负责工伤认定申请相关事宜。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）社会保险行政部门
1. 这是负责工伤认定的主要部门，一般是当地的人力资源和社会保障局。可以前往该部门咨询工伤认定的申请流程、所需材料等，并在其指导下进行申请。
2. 部分地区可能设有专门的工伤认定办事窗口或者工伤科，专门处理工伤认定相关事务。
（三）工会组织
工会有维护职工合法权益的职能，也可以向工会寻求帮助，工会能够为工伤申请提供一定的指导和支持。
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来源：头条-工伤不会申请找哪个部门，工伤不通过