一、工伤纠纷找律师一般需要多少钱
工伤纠纷找律师的费用没有固定标准，通常会根据案件的复杂程度、涉及的赔偿金额、律师的经验和知名度等因素而定。
一般来说，常见的收费方式有按件收费、按标的额比例收费以及按时收费。按件收费可能在几千元到数万元不等；按标的额比例收费，通常是赔偿金额的一定百分比，比如5%-10%左右；按时收费的话，每小时几百元至上千元都有。
如果案件相对简单，收费可能较低；若案件复杂、赔偿金额大，费用会相应提高。在委托律师前，建议您与律师充分沟通，了解其收费方式和标准，并签订明确的委托代理合同。
二、工伤后怎么评级别赔偿
根据相关规定，工伤职工被鉴定为一至十级伤残的，将由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：一级伤残为本人工资乘以27；二级伤残为本人工资乘以25；三级伤残为本人工资乘以23；四级伤残为本人工资乘以21；五级伤残为本人工资乘以18；六级伤残为本人工资乘以16；七级伤残为本人工资乘以13；八级伤残为本人工资乘以11；九级伤残为本人工资乘以9；十级伤残为本人工资乘以7。
需要注意的是，1至4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额若低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额；5至6级伤残津贴则由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、骨头缺失工伤怎么赔偿的
在工地受伤，骨头断了，赔偿方式如下：
1. 先用工伤保险赔。
2. 要是员工没加入工伤保险，那用人单位得按工伤赔偿的数赔。
3. 要是用人单位给员工买了意外险，或者员工自己买了意外险，还能用意外险理赔。
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