一、工伤等级下来多久可以辞职啊
一般来说，工伤等级鉴定结果出来后，员工可以随时提出辞职。但从权益保障角度，建议您综合考虑自身情况。
法律上对此没有严格的时间限制。不过，如果您打算辞职，需要注意以下几点：一是确保工伤赔偿已经明确并且您已经获得了应得的部分，比如一次性伤残补助金等。二是离职时，根据工伤等级，您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议您在决定辞职前，与用人单位协商好相关赔偿事宜，避免因辞职导致自身合法权益受损。如果用人单位存在不合理的阻拦或拒绝支付应有的赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。
二、工伤等级赔偿多少钱
工伤等级赔偿的金额并非固定，它取决于多个因素。
工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残等级从一级到十级不等，等级越高，赔偿金额相对越高。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各地区政府根据当地经济发展水平等因素制定。
同时，赔偿金额还会考虑您的工资收入水平、停工留薪期时长、是否需要护理等情况。
三、工伤调解后员工反悔怎么办
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来源：中国法院网-工伤调解后员工反悔怎么办，工伤赔偿调解后还能再起诉吗