一、工伤10级伤残赔偿标准赔款多久能拿到钱
工伤10级伤残赔偿款的到账时间受多种因素影响，具体如下：
一是申请流程的及时性。职工发生工伤后，单位应在规定时间内（一般是30日内）申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定为10级伤残，才可进入赔偿程序。若申请不及时，会拖延赔偿时间。
二是用人单位和工伤保险机构的处理效率。若单位配合，工伤保险机构审核流程顺畅，通常能较快完成赔偿支付。一般从申请赔偿到款项到账，可能需要1至6个月不等。若单位存在争议或拖延缴纳工伤保险等情况，可能会通过劳动仲裁、诉讼等途径解决纠纷，时间会更长，可能数月甚至数年。
总之，正常情况下1至6个月左右可能拿到赔偿款，但若出现纠纷等特殊情况，时间则难以确定。
二、工伤鉴定已出继续工作怎么陪
工伤鉴定结果出来后继续工作的赔偿情况，需根据鉴定等级来确定，主要有以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤所产生的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，都应由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是伤残津贴等。若鉴定为伤残，不同伤残等级有不同的赔偿标准。例如一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤好了继续上班影响赔偿吗
工伤好了继续上班通常不影响赔偿。具体分析如下：
一是一次性伤残补助金。这是对因工伤导致劳动者劳动能力受损的补偿，只要经过劳动能力鉴定确定伤残等级，就应按规定获得相应的一次性伤残补助金，继续上班不影响该部分赔偿的获取。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，才涉及这两项补助金。继续上班意味着劳动关系存续，此时不涉及这两项赔偿，但劳动关系终止时仍可依法主张。
三是医疗费、停工留薪期工资等。工伤治疗期间产生的合理医疗费等已实际发生的费用，用人单位应按规定支付，继续上班不改变这些费用的赔偿责任。停工留薪期工资则根据停工留薪期的时长确定，与后续是否上班无关。
综上，工伤职工康复后继续上班，一般不会对其应得的工伤赔偿产生不利影响。
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来源：中国法院网-工伤好了继续上班影响赔偿吗，工伤好了继续上班可以拿到赔偿金吗