一、工伤如何私了
工伤私了需谨慎，存在一定风险。首先，要明确工伤等级和赔偿项目。工伤等级需经专业鉴定，这是确定赔偿数额的关键。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
私了前，建议双方充分协商，以法定赔偿标准为基础，综合考虑双方利益。但要注意保留相关证据，如工伤证明、医疗记录、工资流水等。
签订私了协议时，条款要清晰明确，涵盖赔偿金额、支付方式、双方责任义务等。若协议显失公平，受伤一方仍有权通过法律途径主张权利。总之，私了虽便捷，但务必保障自身合法权益不受损。
二、工伤私了后还可以起诉吗
一般而言，工伤私了后是否能起诉要视具体情况而定。
如果私了协议存在显失公平、重大误解等法定可撤销情形，或者私了协议违反法律法规的强制性规定，那么是可以起诉要求撤销协议或者确认协议无效，并依法主张应得的工伤赔偿。
但如果私了协议是双方真实意思表示，内容合法有效，且已经履行完毕，再起诉可能难以得到支持。
总之，需要综合考量私了协议的具体内容、签订过程以及履行情况等因素来判断能否起诉。建议您保存好相关证据，包括工伤认定材料、私了协议、支付凭证等，以便为后续可能的法律程序提供支持。
三、工伤想私了怎么办
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来源：头条-工伤想私了怎么办，工伤私了怎么谈赔偿