一、工伤期间工资是保险出还是公司出泰山家园
工伤期间工资支付责任划分如下：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是基于《工伤保险条例》的明确规定，目的在于保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活不受影响。
而工伤保险基金并不支付工伤期间工资。工伤保险基金主要支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等项目。
所以，泰山家园职工发生工伤时，工伤期间工资应由其所在公司依法支付，以保障职工合法权益，若公司未履行该义务，职工有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、工伤伤残赔偿金是单位还是社保局
工伤伤残赔偿金的支付主体需根据具体赔偿项目来确定：
1.由工伤保险基金支付的部分：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中，一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿，其标准根据伤残等级确定；一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工伤残后进行医疗、康复等的费用。
2.由用人单位支付的部分：用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这是对工伤职工因伤残而可能面临的就业困难给予的经济补偿，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，在职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的各项费用，均由用人单位承担。
三、工地工伤是公司赔还是保险公司赔
工地工伤赔偿责任的承担需视具体情况而定。
若公司依法为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
而公司也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若公司未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目均由公司承担。公司不能以购买商业保险为由推卸工伤赔偿责任，即便购买了商业意外险，也只是补充性质，不能替代工伤保险的法定赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤期间工资是公司付还是保险公司付
●工伤期间工资是工伤保险出吗
●工伤期间的工资是公司发还是工伤赔偿
●工伤保险工资是单位赔付还是保险支付
●工伤期间工资是公司发吗
●工伤期间的工资是工伤发放还是工资赔偿
●工伤期间工资是发放原工资还是底薪
●工伤期间工资是工伤保险出吗
●工伤期间工资是保险公司给吗
●工伤期间工资是单位发还是保险公司发
●工伤伤残赔偿金是单位还是社保局出
●工伤十级大概赔几万
●工伤伤残赔偿金是单位给吗
●工伤伤残赔偿是社保赔还是单位
●工伤伤残赔偿工资是全工资吗
●工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿
●工伤伤残赔偿是由谁来支付
●工伤伤残补助是由用人单位补助还是保险公司补助
●工伤伤残赔偿是公司出还是保险公司出
●工伤伤残赔偿金是打给谁的
来源：临律-工地工伤是公司赔还是保险公司赔，工地工伤算谁的