一、工伤认定需要公司提供什么
工伤认定过程中，公司通常需要提供以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这用于证实员工与公司之间存在合法的劳动或人事关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。能清晰反映员工的受伤情况及诊断结果，以便确定是否属于工伤范畴。
三是公司的营业执照副本复印件，用以证明公司具备合法的用工主体资格。
四是工伤认定申请表，需加盖公司公章，表明公司对该工伤认定申请的确认和配合态度。
五是事故情况说明，需详细描述事故发生的时间、地点、原因等具体情况。
此外，根据具体情况，可能还需要其他相关证明材料，如考勤记录、工资支付凭证等，用于辅助证明员工的工作情况和事故发生的相关事实。公司应积极配合相关部门，如实提供材料，确保工伤认定工作顺利进行。
二、工伤意外险的保险都是赔哪些
工伤意外险通常在以下几方面进行赔付：
一是医疗费用。包括因工伤意外事故导致受伤进行治疗所产生的合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等。只要符合保险合同约定的范围和标准，保险公司会予以赔付。
二是伤残津贴。若工伤意外导致身体残疾，根据伤残等级评定结果，按照保险合同约定的比例，给付一定期限或一次性的伤残津贴，以补偿因伤残造成的收入减少和生活不便等。
三是身故赔偿。在工伤意外事故中不幸身故的情况下，保险公司会按照合同约定向受益人支付一笔身故赔偿金，用于保障死者家属的经济生活。
四是停工留薪期工资福利。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，部分工伤意外险也可能对此提供相应保障。
五是康复费用。对于工伤后进行康复治疗所需的合理费用，也可能在保险赔付范围内。具体赔付内容以保险合同条款为准。
三、工伤后私了有必要做评残吗
工伤后即便选择私了，做评残也是有必要的。主要有以下几方面原因：
其一，明确赔偿数额。伤残等级是确定工伤赔偿具体金额的重要依据。通过专业的评残，可以准确知晓受伤程度对应的伤残级别，从而按照法定标准计算出合理的赔偿数额。若不做评残，私了时可能因对伤情评估不准确，导致赔偿金额过低，使受伤职工后续权益受损。
其二，保障自身权益。在私了协商过程中，评残结果具有较强的公信力和说服力。若后续出现纠纷，如赔偿款未足额支付或伤情发生变化等情况，评残报告可作为有力证据，支撑受伤职工主张自己的合法权益，避免处于不利地位。
其三，避免潜在风险。部分工伤伤情可能存在隐性伤害，当时看似不严重，但后期可能加重。评残能更全面地评估伤情，减少未来因伤情变化而产生新纠纷的可能性，使私了协议更具稳定性和可执行性。
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来源：临律-工伤后私了有必要做评残吗，工伤私了用不用司法鉴定