一、保利工伤赔偿多少
如果保利的员工不幸受了工伤，那赔偿金额怎么算呢？得看受伤的严重程度、你赚多少工资啊，还有公司给你买工伤保险的情况等等。一般来说，要是只是轻微擦伤什么的，那赔偿就主要包括治疗费啊、康复费啊、以及在你不能上班的那段时间里，公司应该给你发的工资补偿这些咯。但要是情况比较严重，甚至导致残疾了，那么除了上面说到的那些，你可能还能拿到伤残津贴啊、一次性的伤残补助金之类的。当然，最坏的情况，就是人没了，对吧？这时候，赔偿就会有丧葬补助金、给家里人的抚恤金、还有一次性的死亡补助金。至于到底每个环节要赔多少，怎么个流程来操作，这些都得按照咱们国家和当地的工伤保险政策走喔，这样才能保证每一位劳动者的合法权益都能够得到充分保护。
二、工伤事故轻伤怎么赔偿
您遭受了轻微的工伤事故，别担心，你依然有权利享受工伤保险带来的福利，这其中就包括了治疗所需的费用、伤残津贴以及康复过程中的相关费用等等。如果因为工伤而影响到你的收入，那么你还可以申请在停工留薪期间的工资补偿哦。至于工伤赔偿的具体金额嘛，那就要看你的伤势情况和鉴定结果，一般来说，轻微的伤害可能会对应较低级别的伤残赔偿。所以呢，你要好好保管好医疗记录、工资单这些重要的证据，然后通过公司向工伤保险机构提出赔偿申请，或者是在公司没有按照规定为你缴纳工伤保险的时候，直接找他们进行索赔。
三、工伤一般要求多少赔偿
工伤的赔付额具体是要看你受伤的程度（也就是伤残等级）、个人的工资收入、治病花了多少钱，还有康复期间需要的费用以及护理费等等这些因素来综合考虑的。通常来说，这个赔付额里面会包含医疗费、康复费、在医院里不能工作的那段时间的工资、一次性的伤残补偿金、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。至于到底能拿到多少钱呢？就得看咱们国家的《工伤保险条例》和当地政府的相关规定怎么算了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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