一、私立医院的诊断书和材料，能否进行工伤鉴定
在我国相关法律规定中，私人医院所出具的证明完全具备作为评定工人损伤程度的有效依据的资格。
尽管国家对于在职业伤害时提供医疗服务的机构有明确的限定，即仅限于参加了工伤保险的医疗机构，但是在突发情况下，放宽了对医疗机构的要求，允许伤者在最近的医疗机构接受紧急救治。
在进行劳动能力鉴定时，并未对提交的医疗机构的诊断证明、检查、检验报告以及病历资料等方面做出任何限制，只要这些材料真实可靠即可。
二、工伤赔偿标准一览表十级四川
1.根据相关法律规定，十级伤残的伤者可享受一次性的伤残补助金，标准为七个月的本人工资；
2.此处所称的“本人工资”，乃是指该工伤职工在受到意外伤害或患有职业病前的十二个月内，其平均每月缴纳的工资总额。
若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的三倍，则应以统筹地区职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的六成，则应以统筹地区职工平均工资的六成作为计算依据。
三、工伤10级赔偿金怎么算
1、咱们来谈谈十级残疾这件事对于这种情况，国家有规定要给予七个月份工资作为一次性的补偿金。
2、说到这里，我们就要明确下“本人工资”这个概念了。
这可不是随便定义的，而是指在受工伤或患有职业病之前，你连续12个月缴纳社保的平均工资。
如果你的工资比整个地区的平均工资高出300%的话，那就按照平均工资的300%来算；反之，如果你的工资比整个地区的平均工资低了60%的话，那就按照平均工资的60%来算。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤10级赔偿金怎么算，工伤10级大概赔偿下来多少钱2019-11-215419阅读