一、主动脉夹层算工伤
依据相关法律法规，因从事本职工作所遭受的伤害，均可被认定为工伤。根据条例规定，以下各类情形的从业人员，无论是否有过本单位领导会议，只要是造成自己身体损伤、丧失劳动能力、甚至导致不幸离世的，皆应被视为工伤，具体范围包括：1.在本单位正常进行生产作业，或是在本单位领导临时委派的工作期间，如遇突发事件，虽然未有单位领导直接指派，但是该行为确与维护本单位经济利益密切相关者；
2.经由本单位各位领导的批准或者认可，参与于本单位在科技研究、研发创新以及技术改良等领域的工作任务者；
3.在生产工作场所，由于接触到职业性质的有害物质而引发职业病的从业人员。
二、病例上写的下肢损伤可以报工伤
在符合以下任一特定情形之下，均具备申请工伤认定的资格：（一）在工作期间及特定工位所处作业空间之内，由于履行所属岗位职责而遭遇突发性事故并引发伤亡结果；
（二）在正常工作时间区间前后，若未出现人为疏忽或违反公司规章制度等过失行为，而于工作场所内从事与职务直接关联的准备环节或者善后事项时，不期遭遇意外创伤从而引发相关事件；
（三）在工作时间范围内以及特定工位所处作业空间之内，因恪守职业道德和岗位职责而遭受暴力肢体侵犯或其他无法预料的意外伤害。
三、律师工伤收15%高
在处理涉及到工伤的法律事件时，律师的收费模式应根据每个案例的特殊性与特点进行灵活的设定。例如，如果案件涉及的金额巨大且案情错综复杂，那么按照案件标的额的一定比例进行收费或许更为适宜；反之，如果案件的事实清晰、争议点明确，那么采用固定费用的收费模式可能会更加经济实惠。
我们还需要关注律师的收费是否公开透明并且合理公正，以防止出现不合理的收费现象。以下是本所针对不同类型案件提供的收费方案：
1.按件计费制：对于那些不涉及财产权益纷争或是代理申诉的案件，每宗案件的收费标准为人民币1000至1万元之间。若是涉及代理申诉的案件，则每件收费标准为人民币1千至6千元。但凡涉案案件进入再审阶段，且此前并未代理过一审或者二审的，将依据各类诉讼案件的收费标准进行收费；若曾代理过一审或者二审，则收费标准将减半。
2.按标的额比例收费制：这一收费模式主要适用于涉及财产权益纷争的案件，具体的收费比例将依照相关规定进行确定。
3.计时收费制：该收费模式适用于所有类型的法律事务，其收费标准是根据实际有效工作时间以及律师个人的收费标准来计算得出的。关于有效工作时间的计算方法，是由各省市律师协会统一制定的；至于律师个人的收费标准，则是由各个律师事务所自行决定的。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：头条-律师工伤收15%高，工伤律师费20%收费标准吗?