一、发生工伤了怎么办
首先将其送至医院接受治疗；其次，需履行工伤认定程序；若对于工伤认定持有异议者，可选择启动行政复议或进行行政诉讼途径；当伤势趋于稳定，且可能导致残疾或影响劳动能力时，患者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的请求；最后，根据鉴定结论中确认的等级，依法获取相应赔偿。总而言之，劳务合同中的人身损害并不构成工伤事故，无法被认定为工伤。这是由于劳务合同所涉及的是劳务关系，而非劳动关系。只有在与用人单位建立劳动关系的前提下，才能申请工伤认定。若未建立劳动关系，则无法申请工伤认定。
二、工伤护理费标准一天多少钱
工伤护理费与生活费的详细计算方法遵循《工伤保险条例》及相关法规条文。其中，工伤护理费主要是为了弥补工伤员工在生活自理能力受到限制时所产生的日常护理开支，其具体金额往往根据员工生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理这三种不同的情况，分别以统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%为基准来确定。而具体的护理费金额则需根据员工所在地区的实际标准以及员工的伤残程度进行精确计算。至于生活费方面，若工伤导致员工失去劳动能力，且用人单位有责任承担员工的生活费，那么这笔费用将综合考虑员工的伤残程度以及当地的生活费用标准来予以确定。通常来说，生活费的计算过程中会充分考虑到员工的伤残等级、当地的物价水平以及员工家庭的经济状况等多重因素。
三、工伤认定10级公司不赔钱怎么办
针对您所提出的问题，我们建议采取以下措施以维护自身权益：
首先，应及时申请工伤认定，在此过程中，企业作为申请人，需自员工发生事故当日或被诊断、评定为职业病之日起算的30个自然日内；而作为遭受事故伤害者的职场人员，有权于事故伤害发生之日或被诊断、评定为职业病之日起的1年内在劳动行政部门申报工伤。
若企业未在上述期限内完成工伤认定申请，则所属在职员工还需在1年内亲自申请工伤。
应耐心等待工伤认定决断。劳动行政部门将在收到工伤认定申请的次日起算的60个工作日内作出工伤认定的最终决定。再次，当企业否认工伤事实时，如果员工或其直系亲属认为这属于工伤范畴，那么企业就需要承担责任，通过有效证据证明本身的清白。如果企业无法提供有力的证据来反驳，那么就必须承认工伤的存在。接下来，如果双方能够达成共识，那么就可以直接协商赔偿金额以及赔偿范围。只要企业已经尽到赔偿义务，受害方无需再经过其他程序进行处理。若双方协商无果，可申请仲裁。如果双方无法达成共识，则遭受损害的员工有权向企业所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。对于已裁定的仲裁结果，当事人应予以遵守，不得向司法机构提起上诉。
如果受害方对仲裁判决仍存异议，可以在接到仲裁通知的15日内向法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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来源：中国法院网-工伤认定10级公司不赔钱怎么办，工伤鉴定十级公司不服咋办