一、工伤十级第12条赔偿款多少钱
工伤十级的赔偿款数额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致情况如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。不同地区的赔偿标准差异较大，比如有的地区一次性工伤医疗补助金可能为2个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月当地职工平均工资等。
3. 医疗费、停工留薪期工资等：医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，工伤十级第12条（不太明确你所说的“第12条”具体所指）赔偿款的具体数额要根据实际的工资水平、当地规定等综合计算。
二、手指受伤缝针是工伤厂里该怎么赔
手指受伤缝针若被认定为工伤，厂里的赔偿需按以下情况处理：
一是医疗费用。厂里应承担职工因治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。
三是伤残待遇。若手指受伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，厂里需按照相应等级支付一次性伤残补助金等费用。具体标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
四是若厂里未为职工缴纳工伤保险，那么上述依法应由工伤保险基金支付的费用，均由厂里承担。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定10级下一步怎么处理
工伤鉴定为10级后，可按以下步骤处理：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿责任，若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿金额。10级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资、医疗费等其他合理费用。
三是申请赔偿。职工可向用人单位提出赔偿要求，协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定10级下一步怎么处理，工伤鉴定结果10级出来后还有什么程序