一、公司报工伤需要员工提供什么资料
公司为员工申报工伤，员工通常需提供以下资料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明员工与公司之间的雇佣关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确定员工受伤情况及伤情的重要依据。
三是员工本人的身份证复印件，确保申报信息的准确性和身份的真实性。
四是事故伤害的相关证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等，能清晰说明事故发生的经过、原因等情况。
此外，若属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，还需提交公安部门证明或其他证明；发生交通事故的，需提交公安交通管理部门的责任认定书等。员工应积极配合公司准备相关资料，确保工伤申报顺利进行。
二、建筑工地出现工伤哪个部门负责
在建筑工地出现工伤的情况下，涉及多个部门负责不同方面的工作：
一是人力资源和社会保障部门。该部门下属的工伤保险机构负责工伤认定工作。职工发生工伤事故后，用人单位或职工本人等可按规定向其提出工伤认定申请，由其审查相关材料，确定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。在职工被认定为工伤后，如需对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，劳动能力鉴定委员会负责组织专家进行鉴定，出具鉴定结论，这关系到后续的赔偿标准。
三是安全生产监督管理部门。其负责对建筑工地的安全生产情况进行监督检查，若工伤事故是因安全生产违法行为导致，该部门会依法对相关责任单位和责任人进行查处，督促建筑企业加强安全管理，预防事故再次发生。
四是人民法院。若工伤职工与用人单位就赔偿等问题产生争议且无法协商解决，工伤职工可向人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。
三、工伤保险需要的资料都是原件吗
申请工伤保险待遇时，并非所有资料都必须是原件。具体情况如下：
一般而言，像职工的身份证明、劳动关系证明等重要基础材料，通常需要提供原件以便审核其真实性和有效性。例如身份证，原件能够准确核实职工身份信息。劳动合同作为劳动关系的关键证明，原件能清晰展示双方的权利义务约定。
但对于一些辅助性的证明材料，部分情况下复印件即可。比如医疗机构出具的诊断证明、病历等，在提交复印件的同时，可能需要医疗机构加盖公章以确认其与原件一致。此外，一些费用票据，如医疗费用发票等，一般需提供原件，因为涉及费用报销的实际核对与支付，防止重复报销等问题。
另外，在工伤认定申请表等一些需职工或单位填写的材料方面，通常提交填写完整且签字盖章的原件。总之，申请工伤保险待遇时，应按照相关部门要求准备和提交材料。
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来源：临律-工伤保险需要的资料都是原件吗，工伤保险需要什么证明