一、光伏安装在工地上受伤算工伤吗
在工地进行光伏安装时受伤，一般情形下算工伤。
认定工伤需考虑多方面因素。首先，要确定受伤者与工地所属单位存在劳动关系。若受伤者是受单位直接雇佣，通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料能证明劳动关系的，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，基本可认定为工伤。
其次，即使是劳务派遣工，在执行派遣工作任务时受伤，派遣单位作为用人单位，也有责任承担工伤认定申请及相应责任；若工地实际用工单位存在过错，也需承担一定赔偿责任。
再者，在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可能被认定为工伤。
不过，若受伤是因劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不得认定为工伤。所以，光伏安装工人在工地受伤能否认定为工伤，需结合具体情况，按工伤认定程序申请认定。
二、建安工程险建安工伤险怎么赔付
建安工程险与建安工伤险赔付有所不同。
建安工程险赔付方面：在保险期间内，若保险标的因自然灾害或意外事故遭受损失，比如工程建筑物、临时设施等受损，被保险人应及时通知保险公司。保险公司接到报案后，会安排专业人员进行查勘定损。经核定属于保险责任范围的，按照保险合同约定的赔偿方式和额度赔付。如以损失的实际修复费用、重置价值等为依据计算赔偿金额，可能还涉及免赔额的扣除等规定。
建安工伤险赔付：职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照工伤保险条例规定的标准赔付。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，被鉴定为十级伤残，会支付一次性伤残补助金等相应待遇，保障工伤职工的权益。具体赔付需严格依据保险合同条款和相关法律法规执行。
三、小指和无名指截肢工伤怎么赔付
小指和无名指截肢的工伤赔付需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。小指和无名指截肢一般会构成相应伤残等级，具体等级由专业鉴定确定。
最后是赔付。赔付项目主要包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。赔付金额要综合多方面因素确定，建议及时收集证据，按法定程序处理，以维护自身合法权益。
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