一、没伤到骨头可以鉴定几级工伤
工伤等级的鉴定并非单纯依据是否伤到骨头来判定，而是综合多方面因素。劳动能力鉴定需对受伤部位的功能影响、恢复情况等进行全面评估。
即使未伤到骨头，但如果受伤对肢体的活动功能、感觉功能等造成明显障碍，仍可能被评定为相应的工伤等级。比如，手部软组织严重损伤，导致手指活动受限，影响正常抓握、捏取等精细动作，经专业评估后也可能达到一定的伤残级别。
一般而言，工伤鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责。其会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医疗检查、功能测试等方式进行综合判断。劳动者需先申请工伤认定，认定为工伤后，再向鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交相关病历资料、诊断证明等，由专家根据实际情况作出公正、科学的鉴定结论，确定具体的工伤等级。
二、工伤鉴定不是骨折怎么鉴定
工伤鉴定并非仅针对骨折情况。即使没有骨折，也可依据以下要点进行鉴定：
首先，确定工伤认定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，所在单位等应在规定期限内提出工伤认定申请。经认定为工伤后，才进入工伤鉴定环节。
其次，对于非骨折类工伤，鉴定着重考量对劳动能力的影响。比如，器官功能障碍方面，像烧伤导致皮肤功能受损、中毒影响神经系统功能等，会依据相应器官功能受损程度进行评估。
再者，对于一些软组织损伤等情况，若导致肢体活动受限，会通过专业的医学检查和功能测试，判断受限程度对工作及日常生活的影响。
另外，心理障碍也在考虑范围内。部分工伤可能给职工带来心理创伤，如职业性精神障碍等，专业机构会进行评估。
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合多方面因素给出鉴定结论，以保障职工合法权益。
三、工伤9级伤残赔偿标准一共多少钱
工伤9级伤残赔偿数额需根据具体情况计算，各项赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地规定，通常与当地职工月平均工资相关。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费和交通费按照当地标准执行。
因各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异。准确计算赔偿金额，需结合当地具体规定以及个人实际情况。
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