法定节假日加班费多少,华律网小编提醒:遇到加班费法律问题该怎么办

劳动纠纷 编辑:卫嘉冬

一、法定节假日加班费多少

1.三倍工资。

2.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、华律网小编提醒:遇到加班费法律问题该怎么办

1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清,注意收集、保管相关资料、证据,大致确定其所归属的法律领域。

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三、法定假期清明节几天假期

1、清明节是法定节假日。清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》

第二条,全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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