一、工伤赔偿怎么强制执行
在寻求工伤赔偿的强制执行时，请务必遵循相关法律程序予以落实。首先，工伤职工需要获取由劳动争议仲裁委员会或者法院依法作出并生效的法律文件，以此确定用人单位应当承担的赔偿责任。倘若用人单位未能按照该法律文件所规定的期限和方式履行赔偿义务，那么工伤职工便可以凭借这份已经生效的法律文件，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。在整个执行过程中，法院有权对用人单位的银行存款进行查询以及冻结、扣划等操作，同时也可以对其财产采取查封、扣押、拍卖、变卖等措施，以便确保赔偿款项得以顺利支付给受伤的劳动者。
二、被撞如何报工伤
在遭受交通意外事件之后希望申请列入伤残范围内的福利待遇，您首先需要确定的便是这起事故是否处于您上下班的路途中或者是在您执行工作任务的过程之中。接着，请务必在事故发生后的第一时间内向您所在的单位汇报事故的详细情况，并着手收集与事故有关的证明文件，例如由当地交通警察部门所开具的事故责任认定书等。根据相关规定，用人单位有义务在事故发生之日起的30个自然日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未能按照规定的期限进行申请，那么职工本人或者其近亲属以及工会组织都有权在一年之内自行提出申请。在申请的过程中，您需要提交工伤认定申请表格、医疗诊断证明以及与事故相关的所有证据资料。
三、工伤赔偿没达成协议怎么赔偿
倘若在工伤赔偿事宜上与用人单位未能顺利达成共识，劳动者有权依据相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，要求用人单位对所涉及的工伤赔偿承担相应的法定责任。在此过程中，劳动者需向仲裁机构提交包括但不限于工伤认定证书、医疗费用清单、停工留薪期限证明以及伤残等级鉴定文书等在内的完整证据材料。在收到仲裁裁决后，如个人对此结果持有异议，可以在法律设定的期限内诉诸于人民法院寻求司法救济，从而在更大程度上保障自身合法权益。在处理工伤赔偿争议过程中，广大劳动者理应对自己的各项权益有清晰且深入的理解，并采取合情合理的法律措施去争取和维护应属于自己的那份赔偿补偿。
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来源：中国法院网-工伤赔偿没达成协议怎么赔偿，工伤赔偿协议不履行怎么办