一、保险公司赔付医药费工伤就不赔吗
保险公司赔付医药费后，工伤并非一定不赔。
在法律层面，这涉及不同的法律关系。商业保险的赔付基于保险合同约定，旨在对被保险人遭受的特定风险损失进行补偿。而工伤赔偿是基于劳动关系以及工伤保险法规，保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的权益。
通常情况下，两者并不相互排斥。若劳动者既购买了商业医疗保险又被认定为工伤，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，工伤保险基金正常支付，不会因商业保险已赔付而免除。不过，部分项目可能存在重合问题，如医药费。实践中，有的地区会在工伤保险报销时扣除商业保险已赔付部分，但也有地区允许双重赔偿。关键在于当地的具体政策以及不同险种的规定。劳动者应及时了解自身权益，必要时通过合法途径维护自身利益。
二、交通工伤双重赔偿标准
交通工伤双重赔偿，是指劳动者在上下班途中因交通事故等受到伤害，同时符合工伤认定条件时，可获得交通事故侵权赔偿与工伤赔偿。
在交通事故赔偿方面，依据事故责任划分，由侵权方承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若造成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，则有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
工伤赔偿方面，认定为工伤后，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
需注意，部分赔偿项目存在重复，如医疗费等，通常采取补差原则，避免劳动者重复获赔。实践中具体赔偿标准和操作，需结合实际情况及各地规定确定，以切实保障劳动者合法权益。
三、工伤十级除去医药费能赔多少
工伤十级除去医药费的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包含以下赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常与当地的职工平均工资等因素相关。以某省为例，可能规定一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残支付一定月数；一次性伤残就业补助金也按相应标准执行。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
综上，除去医药费的工伤十级赔偿金额要综合本人工资、当地政策等多方面因素计算，建议咨询当地社保部门或专业律师获取更准确数值。
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来源：头条-工伤十级除去医药费能赔多少，十级工伤的赔偿范围包括医疗费吗