一、工伤一级伤残死亡后如何赔偿
工伤一级伤残职工死亡后，赔偿项目及方式如下：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于处理职工丧葬事宜，以帮助家属承担丧葬支出。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此款项给予家属一定经济补偿，保障其生活。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。旨在保障依靠该职工生活的亲属后续基本生活。
家属申请赔偿时，需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、职工死亡证明、亲属关系证明等，按规定程序向社会保险行政部门或用人单位提出申请，以确保合法权益得到及时、足额保障。
二、工伤一级每年补助多少
工伤一级的补助包含多项，具体金额因地区不同存在差异。
一次性伤残补助金方面，一般为27个月的本人工资。
伤残津贴通常按月支付，标准为本人工资的90%。此外，还可能涉及生活护理费，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
除上述常规补助外，工伤职工还享受工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有康复费用、辅助器具配置费用等，按规定从工伤保险基金支付。
实际补助标准需结合当地工伤保险政策以及职工本人具体情况确定，建议向当地社保部门或专业律师进一步咨询以获取准确信息。
三、髌骨软骨损伤属于工伤吗
髌骨软骨损伤是否属于工伤，需依据具体情况判定。
认定工伤需满足一定条件。通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的髌骨软骨损伤，可认定为工伤。例如，在执行工作任务过程中摔倒、遭受外力撞击等直接致使该损伤。
若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，造成髌骨软骨损伤，也可能被认定为工伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害引发此损伤，同样有认定为工伤的可能。
不过，若损伤是员工自身非因工作相关原因导致，如个人在非工作时间、非工作场合进行高风险运动造成，一般不能认定为工伤。要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据调查核实情况和相关证据依法作出判定。
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