一、工伤由第三方事故造成怎么计算
在工伤由第三方事故造成的情形下，赔偿计算较为复杂。
首先是医疗费用方面，若第三方已赔付，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，但第三方赔付不足部分，由工伤保险基金或用人单位补足。
其次是停工留薪期工资福利待遇，这期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，与第三方是否赔偿无关。
再者是伤残待遇，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。同时，符合条件的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
此外，第三方侵权导致工伤，还可能涉及民事侵权赔偿，如误工费、残疾赔偿金等，具体数额根据实际损失和责任划分确定。
需注意，各地对于工伤与第三方侵权竞合的处理规定存在差异，赔偿计算时要依据当地具体政策，以保障职工合法权益得到充分实现。
二、工伤未造成伤残的怎么赔偿
工伤未造成伤残的，赔偿项目主要如下：
1.
三、第三人导致工伤工伤保险可以追偿吗
第三人导致工伤，工伤保险基金在一定情形下可以追偿。
从法律规定看，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这是为保障工伤职工及时获得救治，避免因第三人原因使职工权益受损。
但需明确，工伤保险基金的追偿范围主要是先行支付的工伤医疗费用，对于其他工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，一般不存在向第三人追偿的情况。并且，追偿前提是第三人负有责任且存在不支付或无法确定第三人的情形。
实践中，职工获得第三人侵权赔偿与享受工伤保险待遇并非相互排斥。职工既可以要求第三人承担侵权赔偿责任，也可依法享受工伤保险待遇。在处理此类问题时，要依据具体情况，准确适用法律规定，保障各方合法权益。
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来源：头条-第三人导致工伤工伤保险可以追偿吗，因第三人造成工伤用人单位可以追偿