一、工伤七级退休有补偿吗
工伤七级退休时是否有补偿需根据具体情况判断。
一般而言，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
同时，部分地区对于工伤七级退休人员可能有其他相关政策。例如，有的地方会在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，区分退休前与退休时的情况。在退休时，若当地政策规定支付一次性工伤医疗补助金等补偿，职工可依法获得相应款项；若政策明确退休时不再支付，那么则无法获得这部分补偿。
所以，工伤七级退休有无补偿要结合当地工伤保险政策以及职工实际参保、退休等情况确定。建议向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询，以获取准确信息。
二、工作期间工伤有补偿吗
工作期间发生工伤，劳动者一般可获得补偿。
工伤补偿是基于工伤保险制度及相关法律法规。只要符合工伤认定条件，经法定程序认定为工伤后，就可享受相应补偿待遇。
补偿项目多样。一是医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等也依规支付。二是停工留薪期待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者分别由工伤保险基金和用人单位支付。
总之，工作期间工伤，劳动者有权依法依规获得相应补偿，以保障自身权益和后续生活、医疗等需求。
三、工伤十级能拿到补偿吗
工伤十级可以拿到补偿。
根据工伤保险相关规定，工伤十级的职工有权获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该部分补偿在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于保障工伤职工后续的医疗康复；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以帮助职工在重新就业过程中过渡。
此外，在工伤治疗期间，职工还享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工治疗期间的生活不受太大影响。职工应及时向用人单位提出赔偿要求，若单位配合，按规定流程申报工伤保险待遇；若单位不配合，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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