一、临时工工伤工资怎么核算
如果您是临时工在工作中受了伤，那么在此期间，您原本应该获得的工资还是按照原样发放的，这部分钱会由所在的单位每个月给到您。但是，需要注意的是，这个“休息”的期限通常不会超过整整一年，也就是12个月。如果您觉得自己还需要更多时间来恢复身体健康，想要申请延长的话，这里要提醒大家，这个延长的期限也不能超过12个月！另外，用人单位必须在您受伤的那一天开始算起，或者是从被确诊为患有职业病的那一天开始算起，在30天内，向当地的社保局提交工伤认定申请。
二、没有营业执照临时工工伤如何赔偿
要是你在没有营业执照的单位打工时受伤了，那么这个单位就得给你一笔钱作为补偿，这笔钱不能比我们国家法律规定的工伤保险待遇低。工伤保险待遇包括你治疗期间的工资和福利、医药费等等这些合理的花费。如果你在没有营业执照的单位里受了伤，那这个用人单位就得给你一笔钱作为补偿，而且这笔钱也不能比我们国家法律规定的工伤保险待遇低；如果你们之间有什么争议的话，可以试着去申请调解、仲裁之类的途径来解决问题。
三、东莞临时工工伤有赔吗
如果不幸碰到工伤了，你得知道这个叫做“职业伤害”或“工作伤害”。简单说就是劳动者在工作中或跟工作职责有关的活动过程中所遭遇的各种事故造成的身体上的损伤，以及由于劳作过度引发的职业病伤害。有时候，公司可能没来得及和你签定正式的劳动合同，这种情况下，如果你不幸发生了意外工伤，也完全可以向劳动部门申报工伤。但是如果他们并没有给你买社保的话，那就需要由用人单位来负责理赔了。根据我们国家的相关法律法规，只要是在工作时间和工作地点，因为工作原因而导致的任何形式的事故伤害，都是可以被认定为工伤的！
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：中国法院网-东莞临时工工伤有赔吗，2021年东莞临时工