一、工伤死亡赔偿金是给父母还是妻子
工伤死亡赔偿金并非简单地只给父母或者妻子，而是按照一定的规则进行分配。
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。其中，丧葬补助金用于办理死者的丧葬事宜，支付丧葬相关费用后如有剩余可参照遗产继承分配。
一次性工亡补助金等其他赔偿款，在分配时一般是按照法定继承顺序进行。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在具体分配时，通常会根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度以及生活来源等因素综合考虑。
一般而言，妻子作为配偶，与死者共同生活，在情感和经济上可能有紧密联系；父母对死者有养育之恩，若年老体弱且缺乏生活来源，在分配时可适当予以照顾。同时，如果存在未成年子女等需要抚养的情况，也会为其预留相应份额。总之，要综合各种实际情况，公平合理地在各第一顺序继承人之间分配工伤死亡赔偿金。
二、工伤鉴定后是离职好还是不离职好
工伤鉴定后选择离职或不离职各有利弊，需综合多方面因素考量。
若选择不离职：
-继续留在原单位工作，能维持熟悉的工作环境与职业发展路径，避免重新适应新工作的成本和压力。
-依据法律规定，职工因工伤被认定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。这能保障职工有持续稳定的收入。
若选择离职：
-能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这笔补偿可在一定程度上缓解因工伤可能带来的经济压力。
-若工伤对当前工作岗位造成较大影响，难以继续胜任，离职重新择业或许能找到更适合自身身体状况的工作，开启新的职业发展。
总之，工伤职工应结合自身身体恢复情况、职业规划、原单位工作环境及待遇等因素，谨慎权衡后做出对自己最为有利的决定。必要时，可咨询劳动法律专业人士获取更精准建议。
三、报工伤还是私了
选择报工伤还是私了，需综合多方面因素考量。
报工伤有诸多优势。按法定程序申报，能依据工伤认定结果，依规享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、伤残津贴等，权益保障有明确法律依据与程序规范，确保公平公正。劳动保障部门介入，认定与赔付相对规范透明。
私了则有一定灵活性。程序简便，能快速获得赔偿，节省时间精力，尤其适用于伤势较轻、责任明确、双方对赔偿数额易达成一致的情况。但私了存在风险，因缺乏专业评估，赔偿可能低于法定标准，后续若发现新伤情或并发症，可能难再主张权利。
一般而言，伤势较重、对赔偿数额有争议或责任认定复杂时，建议报工伤；若伤势轻微、双方对赔偿无异议且期望快速解决纠纷，私了可作为选择。但无论哪种方式，都要充分了解自身权益和法律规定，必要时咨询专业法律人士，确保合法权益得到最大程度保护。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤死亡赔偿金是给父母还是妻子的
●工伤死亡赔偿金应打到配偶还是父母
●工伤死亡赔偿金是直接给公司还是给员工
●工伤死亡赔偿金打给谁
●工伤死亡赔偿金是否属于遗产
●工伤死亡赔偿给单位还是个人
●工伤死亡赔偿金归属
●工伤死亡赔偿金应打到配偶还是父母
●工伤死亡赔偿金打到谁卡上
●工伤死亡赔偿金都用谁签字
●工伤鉴定后辞职划算不
●员工工伤鉴定后不辞职亏吗?胜了网张律师告诉你
●工伤鉴定结果出来后辞职会影响赔偿吗
●工伤鉴定后辞职亏吗
●工伤鉴定完辞职有影响吗
●工伤鉴定后辞职,影响赔偿金吗
●工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金
●工伤鉴定好了辞职了要多久才能拿到钱
●工伤鉴定后不辞职亏吗
●工伤鉴定辞职后拿到什么赔偿
来源：中国法院网-报工伤还是私了，走工伤还是私了