一、工伤赔偿纠纷最快的方法有哪些
在工伤赔偿纠纷中，以下是一些较快解决的方法：
1. 协商解决。这是最便捷的途径。工伤职工与用人单位直接就赔偿事宜进行沟通协商，双方在互谅互让的基础上，依据相关法律法规确定赔偿数额并达成协议。
2. 调解。可以向企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织等申请调解。调解组织会依据事实和法律居中调解，促使双方达成赔偿协议。
3. 申请劳动仲裁。相较于诉讼，劳动仲裁的程序相对简便快捷。工伤职工需要在规定的时效内，向劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依据双方提供的证据等进行裁决，裁决结果具有法律效力。
4. 申请支付令。如果用人单位有明确的支付工伤赔偿的义务，如出具了欠条等书面文件，工伤职工可直接向法院申请支付令，法院审查后认为符合条件的会发出支付令，用人单位若在规定时间内无异议，则支付令生效，可直接执行。
二、劳动法工伤赔偿规定多少天到账
工伤赔偿到账时间在劳动法中没有明确规定具体天数。
一般来说，在认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，开始进入赔偿程序。如果是由工伤保险基金支付的部分，在提交完整且符合要求的理赔材料后，各地区处理速度有所差异。有的地区可能在一两个月内完成支付，较为复杂的情况可能需要三到六个月。
而如果是用人单位承担的赔偿部分，取决于用人单位的态度和财务流程。如果用人单位积极配合，可能在较短时间内，比如一两个月内支付；若用人单位拖延或者存在争议，可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼解决，这就会大大延长赔偿到账的时间，可能持续数月甚至数年。
三、个人工伤保险缴纳证明怎么打印的
工伤保险一般由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费，所以通常不存在个人单独缴纳工伤保险的情况。
如果是查询用人单位为员工缴纳工伤保险的证明，一般可以通过以下方式打印：
1. 社会保险经办机构：可以携带本人身份证或社保卡到参保地的社会保险经办机构的办事窗口，向工作人员提出打印工伤保险缴纳证明的要求，按其指示办理相关手续后即可获取证明。
2. 网上服务平台：部分地区的社保部门有线上服务平台，参保人可以登录当地社保部门指定的官方网站或手机APP，注册并登录自己的账号后，在社保缴费查询或证明打印板块中，找到工伤保险缴纳记录，按照系统提示操作进行打印。
不同地区在具体操作流程和要求上可能存在差异。
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