一、工伤赔偿协议可以由家属签字吗
工伤赔偿协议能否由家属签字，需分情况讨论：
一是若工伤职工本人具有完全民事行为能力，一般应当由工伤职工本人签字。因为工伤赔偿协议涉及职工自身权益的处分，本人对自身伤情、赔偿需求等情况最为清楚，由本人签字能确保其真实意思表示得以体现。
二是若工伤职工本人不具备完全民事行为能力，比如因工伤导致意识不清、精神障碍等无法正确表达自己意志的情况，家属作为其法定代理人，可以代其签字。此时家属签字的行为在法律上视为工伤职工本人的行为，所签协议具有法律效力。
三是若工伤职工授权家属代签，比如出具书面授权委托书，明确委托家属处理工伤赔偿事宜并代签协议，那么家属签字也是有效的。
总之，在符合法定条件或有合法授权的情况下，家属签字的工伤赔偿协议是有效的，否则可能存在协议效力瑕疵的风险。
二、十级工伤一次性赔偿多少工地
十级工伤在工地的一次性赔偿金额，需根据具体情况计算，主要涉及以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在不同地区，该两项补助金的计算方式和金额有所差异，一般会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。比如有的地区一次性工伤医疗补助金可能为2个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月等。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等其他相关待遇。总之，要准确计算赔偿金额，需结合当地具体规定和职工实际情况。
三、工伤职工退休后如何报销医药费
工伤职工退休后报销医药费，有以下要点：
首先，确认工伤认定情况。退休前已完成工伤认定并经劳动能力鉴定的，其后续与工伤相关的旧伤复发治疗费用，按规定渠道报销。
其次，明确医保及工伤基金作用。若已参加基本医疗保险，符合医保报销范围的普通疾病医药费，通过医保报销；而因工伤引发的后续治疗费用，由工伤保险基金支付。前提是所在单位已按规定为职工缴纳工伤保险。
再者，遵循报销流程。就医时，向医疗机构说明工伤情况。之后准备好病历、诊断证明、费用明细清单、发票等材料。向当地工伤保险经办机构提出报销申请，经办机构会对材料进行审核，核实费用的合理性与关联性。审核通过后，费用将按规定支付到指定账户。若对报销有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤职工退休后如何报销医药费，工伤员工退休后的医疗费用