一、医疗事故死亡算因公死亡吗
医疗事故导致的死亡一般不算作因公死亡。因公死亡通常指在执行公务或与工作相关的活动中死亡。
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
若因工作原因患病或受伤，在救治过程中因医疗事故死亡，这需要综合具体情况判断，比如工作环境是否直接导致患病、受伤，救治是否与工作单位安排相关等。但单纯的医疗事故导致死亡，难以直接认定为因公死亡。
总之，要确定是否为因公死亡，需结合具体的工作情况、死亡原因和相关法律法规综合判定。
二、工伤十级鉴定标准是什么
十级工伤评定标准主要包括以下内容：
-如果出现中度毁容的情况，符合其中一个标准即可。
-面部出现瘢痕、植皮、异物色素沉积或脱落，面积超过2平方厘米。
-全身瘢痕面积不超过5%，但至少达到1%。
-因外伤导致脊椎出现骨性关节炎，且年龄低于50岁。
-椎间盘突出症未经手术治疗。
-食指任意一指远端指间关节断裂或功能丧失。
-指端植皮术后增生性瘢痕面积超过1平方厘米。
-手背部植皮面积超过50平方厘米，且疤痕明显。
-手掌、足掌植皮面积超过30%。
-除大脚趾外，其余三至四个脚趾末节缺失。
-任何一个脚趾末节缺失。
-足背植皮面积超过100平方厘米。
-膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未经手术治疗。
-身体各部位骨折痊愈后无功能障碍。
-一只或两只手的慢性放射性皮肤损伤达到二度及以上。
-一只眼睛矫正视力低于0.5，另一只眼睛矫正视力高于0.8。
三、厦门工地工伤怎么赔偿
厦门工地工伤赔偿主要依据工伤认定结论和劳动能力鉴定等级来确定具体的赔偿项目和标准，一般涵盖以下方面：
1.医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等，这些费用应根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放给住院职工，有助于保障其住院期间的营养需求。
3.误工费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定确保了职工在因工伤无法工作期间，其收入不会受到太大影响。
4.护理费：如果职工需要护理，护理费用将由所在单位负责。
5.伤残待遇：
-一级至四级伤残：保留劳动关系，职工退出工作岗位，享受一次性伤残补助金。同时，按月发放伤残津贴，以保障其基本生活。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分将由用人单位补足。此外，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
-五级、六级伤残：职工可享受一次性伤残补助金，同时用人单位应安排适当工作给职工。若无法安排合适工作，用人单位需按月发放伤残津贴。职工经本人提出后，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
-七级至十级伤残：职工可获得一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区、行业和个人情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议职工及时寻求专业法律意见，以确保自身权益得到充分保障。
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来源：头条-厦门工地工伤怎么赔偿，厦门工伤误工费赔偿标准